Die Procar 
Betriebsrente ist online!

Ja, der Vertrag lässt sich natürlich kündigen. Dies ist jedoch nicht ratsam! Die Prämien zur Direktversicherung dienen anfangs nur teilweise dem Ansparprozess. Ein Teil der Prämie deckt die Risiken für Zusatzversicherungen (Beitragsbefreiung bei BU) und die Kosten des Vertrages. Eine vorzeitige Kündigung des Vertrages, besonders in den ersten Jahren, kann dazu führen, dass die Höhe des ausbezahlten Beitrages niedriger ausfällt als die Summe der eingezahlten Beiträge. Bei finanziellen Schwierigkeiten lässt sich der Vertrag auch beitragsfrei stellen. Sobald Sie mit dem Sparen fortfahren möchten, lässt sich der Vertrag wieder reaktivieren.

Ja, absolut! Auch mit kleineren Beiträgen lohnt es sich frühzeitig anzufangen.

Sie haben gemäß der Allgemeinen Versicherungsbedingungen (AVB) die Wahl zwischen einer lebenslangen Rente, einer Kapitalauszahlung oder Teilkapitalisierung bis zu 30% und einer Restkapitalverrentung.

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Sie haben die volle Flexibilität: Neben einer Beitragsfreistellung kann die Versicherung auch mit privaten Beiträgen (ohne den AG Anteil) weiter bespart werden. Dabei kann auch der laufende Beitrag angepasst werden. Hierbei sind die Voraussetzungen aus den AVB zu berücksichtigen.

Der Vertrag kann unter bestimmten Voraussetzungen entweder vom neuen Arbeitgeber übernommen werden oder das besparte Kapital wird kostenfrei auf den vom neuen Arbeitgeber favorisierten Versicherer und Tarif übertragen. Der Vorteil der Übernahme und der Übertragung gegenüber einem Neuabschluss ist, dass keine erneuten Abschlusskosten entstehen.

Die Leistungen aus der Versicherung kann an folgende Hinterbliebene ausbezahlt werden: - Ehegatten - Lebensgefährten - Kinder Sind keine der oben genannten Personen vorhanden, wird das Sterbegeld auf die Höhe der gewöhnlichen Beerdigungskosten nach § 150 Abs. 4 VVG begrenzt.

In der Ansparphase bleiben Aufwendungen zur Altersvorsorge steuerfrei. Später, in der Auszahlungsphase, sind die Altersbezüge, unter Berücksichtigung des dann geltenden Steuerfreibetrags, steuerpflichtig. Die Steuerfreistellung in der Ansparphase führt zu einer Art Steuerstundung. Im Gegenzug sind die späteren Renten- bzw. Kapitalzahlungen in voller Höhe zu versteuern. Der Vorteil dieser Steuerstundung liegt u. a. auch darin, dass der persönliche Steuersatz im Alter in aller Regel niedriger ist als derjenige im aktiven Berufsleben. Zu beachten ist hierbei jedoch, dass hohe Kapitalauszahlungen den Steuersatz im betreffenden Jahr auch in die Höhe treiben können.

Sie unterliegen der Beitragspflicht in der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung, wobei es seit 2020 für Pflichtversicherte einen Freibetrag gibt, innerhalb dessen grundsätzlich keine Krankenversicherungsbeiträge aus Betriebsrenten mehr zu leisten sind. Dies bedeutet, dass erst ab dem ersten Euro oberhalb des Freibetrags Krankenversicherungsbeiträge fällig werden. Der Freibetrag ist dynamisch ausgestaltet; er beträgt im Jahr 2021 rund 160 Euro monatlich. Im Ergebnis ist also auf Betriebsrenten bis ca. 320 Euro monatlich – das sind circa 60 Prozent aller Betriebsrenten – höchstens der halbe Krankenversicherungsbeitrag zu zahlen.

Sie erhalten jährlich eine persönliche Standmitteilung aus der die aktuellen Informationen zum Vertragsverlauf hervorgehen. Alternativ gerne beim PCVS durchrufen.